現地金曜日にLiam Coenが会見に臨み、アシスタントコーチの選び方やその成長などについて語っています。
※注意：以下は公式のプレスカンファレンス動画です。翻訳・要約はAIや翻訳ツールなども使いながら行っていますが、読みやすさや雰囲気を伝えるため、一部オリジナルの表現とは異なる箇所があります。
正確なニュアンスを知りたい方は、ぜひ動画本編をご覧ください。
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Liam Coen
1 Foye Oluokunのプレーぶりと、彼がリーグ最高のランディフェンスを築く上でどのような役割を果たしているか教えてください。 [00:01]
彼はフィールド外でもプロ中のプロとしてビジネスに取り組んでいますが、プレーレベルも非常に高いです。毎週日曜日に彼がもたらすエネルギーは凄まじく、まるで狂人のようにフィールドを駆け回り、叫び、声を張り上げています。素晴らしいエネルギーであると同時に、しっかりプレーも決めています。パスディフェンスにおいても、ゾーンやマンマッチカバレッジでセカンドレベルの責任を果たし、ボールに絡み、予測とスキームの理解を持ってプレーしている点は非常に印象的です。また、ダウン・アンド・ディスタンスに応じた準備だけでなく、相手を確実に地面に倒すタックル能力も光ります。ユースフットボールに立ち返れば、このゲームは「走って、タックルして、ヒットする」ものです。彼はそれを今年、高いレベルで実行してくれています。
2 試合後、数人の選手が「準備」こそが重要で、ここ1〜2ヶ月でその意識が高まったと話していました。これは選手主導なのでしょうか、それともポジションコーチ主導なのでしょうか？また、その準備は適切に行われていると思いますか？ [01:08]
全ては選手から始まると思います。もちろん、週を通して選手を最も成功できるポジションに配置しつつ、同時に困難な状況を与えて日曜日をより簡単に感じさせるのがコーチとしての目標であり、協力的な取り組みです。しかし、選手たちやリーダーシップ陣が、特に練習のペースを少し落とす水曜日に見せる意図や規律は見事です。水曜日はワークウィークの初日ですが、彼らは正しい方法で取り組んでいます。そして木曜日にはペースを上げ、激しく練習しています。手を抜いたり、ベテランの休養日を求めたりするような選手はいません。全員がハードに練習しており、それはリーダーシップから始まっています。
3 水曜日のインジュリーレポートにTrevor Lawrenceの名前がありましたが、何かあったのでしょうか？ [02:27]
いえ、特に何もありません。彼は元気です。
4 ここ数日の練習で、全員が（少なくとも何らかの形で）フィールドに揃ったことはどれほど大きな後押しになっていますか？ [02:37]
素晴らしいことです。チームのほぼ全員が揃うというのは、「Mamba（マンバ）」ピリオドをよりエキサイティングなものにしてくれます。より多くの選手にレップスを与えられ、練習のテンポも上がります。より充実したユニットで練習できるのは良いことですし、建物内で競争を生み出し続けることができます。毎週対戦相手と戦うだけでなく、日曜日にジャージとヘルメットを着るために競争し続けなければなりません。それこそがチーム内で求めているものです。
5 話に出たのでお聞きしますが、「Mamba」ピリオドとは何ですか？ファンからも質問が来ています。 [03:20]
これは「Good on Good（主力対主力）」のピリオドです。トレーニングキャンプ中ずっと行っていましたし、オフシーズンプログラムでもパッドなしで可能な範囲でやっていました。全ては競争に基づいており、採点されます。通常は3プレー1セットで、3回勝負で勝ち負けを決めます。キャンプでは3rdダウンMamba、レッドゾーンMamba、2ミニッツ、4ミニッツなど多くの状況で行い、シーズンを通して競争意識を高めようとしています。通常はテンポの速いピリオドで、3プレーで終わりますが、より実戦に近いスピード感が得られます。お互いにスキームで出し抜こうとするのではなく、ディフェンスは5マンラッシュのカバー1、オフェンスはただフットボールをプレーするだけです。複雑なピックプレーなどを狙うわけではなく、純粋に「お互いを打ち負かせ」というものです。シーズン中はずっと水曜日と木曜日に1ピリオドずつ行ってきましたが、現在は水曜日の負荷を下げているため、より3rdダウン重視で、マンカバーに対してオフェンスが勝ちに行く、フロントは1対1でブロックするという形になっています。採点される競争、それがこの練習の根幹です。
はい、LARにそのルーツがあります。
7 ポゼッション時間がリーグ8位ですが、コーチとしてこのスタッツを重視していますか？攻守が噛み合い、勝利に繋がっていることを示しているのでしょうか？ [05:09]
試合でボールをコントロールできるなら、多くの試合でそれを目指すべきだと思います。もちろん、もっと爆発力を持って4〜5プレーでドライブを完結させたり、ターンオーバーからサドンチェンジで初プレーで得点したりする機会も必要ですし、それはオフェンスの爆発力やモメンタムにとって重要です。しかし、ドライブを持続させ、3rdダウンを遂行し、チェーンを動かし、時計を進めることは、最終的にディフェンスを助けることになります。彼らをフィールドに出さず、プレー数を制限し、最終的にゲームをコントロールすることに繋がります。
8 就任当初、すぐにリーダーとして目についた選手（Josh Hines-AllenやTrevor Lawrenceなど）がいたと思いますが、シーズンが進むにつれてリーダーとして頭角を現してきた選手はいますか？ [06:11]
キャプテンたちはチームをまとめ、目標を理解させるという素晴らしい仕事をしてくれています。キャプテン以外で真っ先に思い浮かぶのは、ディフェンスのDevin Lloydです。彼の胸に「C」マークはありませんが、エネルギーをもたらしてくれます。マイク・ド・アップの映像でも彼が選手たちに話しかけているのが聞こえますし、プレーでビッグプレーを決めて期待に応えています。オフェンスではTravis Etienneですね。彼は今年キャプテンの投票でも多くの票を得ていました。最終的には自身のプレーで語り、毎日仕事に取り組む姿勢を見せています。細かいことを抜きにして、パッと思いつくのは彼らですね。
9 ヘッドコーチとして、プレーコールや選手起用、あるいは選手を合わない役割に当てはめようとすることに関して、「頑固にならないこと」はどれほど重要ですか？ [07:13]
私は何度も頑固になってきました。プレーコール、シチュエーション、パーソネルグルーピング、試合当日の選手決定など、後から振り返ることがよくあります。流れに完全に逆らったり、その瞬間には正しくないかもしれないと分かっていながら、プレーコーラーとして、あるいはシステムの価値観として「これが必要だ」と固執して決定を下してしまうことがあります。だからこそ、決断を下す際に他者の意見を聞くことが重要だと信じています。自分だけの考えに閉じこもり、他人の意見を聞かず、厳しい真実を受け入れられない時に、頑固さが顔を出します。これはコーチとして常に戦い続けなければならない課題です。
10 一般的に、コーチというのは頑固なものだと捉えられがちですが、実際そうなのでしょうか？ [08:30]
まあ、ある程度はそうかもしれません。というのも、自分の信念を貫く必要があるからです。文化的な部分や、毎週選手たちに伝えるメッセージ、スケジュールの変更など、あらゆる場面で「柔軟性」と「譲れない部分」のバランスが問われます。どこまでが「今チームにとって必要なこと」で、どこからが「自分のこだわりすぎ」なのか。だからこそ、周囲に信頼できるスタッフや意見を交わせる人がいることが重要なんです。その上で、最終的にベストだと思う決断を下すこと、それがまさにこの仕事のバランスの取り方だと思います。
11 その件についてもう一つ。あなたが「たぶん頑固だった」と認めたり、逆に「これは譲れない」と示したりした時、選手たちはどう反応すると思いますか？また、それはカルチャーにどう影響しますか？ [09:16]
どうでしょうか。常にプログラムと組織を第一に考え、チームを守るというルールに従って行動していれば、最終的に選手たちは「コーチはJAXが勝つために最善の利益を考えてやっている」と感じてくれるはずです。そうであれば、例えその決断が全てうまくいかなくても、あるいは個人やスタッフにとってベストではなくても、選手たちは受け入れてくれると思います。組織が日曜日に勝つための最善策を真剣に考えていると信じてもらえれば、通常はうまくいくものです。
12 このオフにコーディネーターのAnthony CampanileとGrant Udinskiを採用した際、彼らがもたらすものについて考えがあったと思います。彼らがそれぞれの役割の中で成長していく姿をどう見ていますか？ [10:26]
人々に新しい役割の中で成長する機会を与えることは、この職業のエキサイティングな部分です。真の成長は機会があってこそ得られるものです。失敗もあれば成功もあり、良い時も悪い時もあります。しかし、今年3人のコーディネーター全員が本当によくやってくれていると思います。選手に合わせて調整し、選手を第一に考え、日曜日に彼らが可能な限り速くプレーできるよう努めています。Anthony Campanileについては、彼の人柄や選手に求めている「走ってヒットする」スタイルは映像にも表れており、採用した時に私が期待していた通りです。そしてGrant Udinskiの細部へのこだわりです。彼が費やしている時間や、選手に求めているプラスアルファの努力を見ると、詳細な遂行能力やシチュエーションフットボールにその成果が現れていると思います。
厄介ですね。真面目な話、毎週のように優れたパスラッシャーへの対策を話していますが、選手たちはその課題に応えてくれています。Will McDonaldは滑らかで速く、最高のスピンムーブとスピード・トゥ・パワーを持っています。Jermaine Johnsonも高いレベルでプレーしていますし、Jowon Briggsもそうです。さらにLBをラッシュに参加させ、LB対RBのマッチアップを作るのがうまく、彼らは速くて爆発力があります。彼らが3rdダウンディフェンスでトップ5に入っているのには理由があります。ラッシュとカバレッジが連携していれば、優れた3rdダウンディフェンスになります。彼らのフロントはその大きな要因です。
まず第一に、彼らにとって「教えること」がどれほど重要かです。コーチングとティーチングは表裏一体ですが、自分の知識を選手に伝えられることが重要です。しかし、全ての方法が同じであってはいけません。選手は全員異なり、情報の受け取り方も実行の仕方も違うため、教えるアプローチには柔軟性が求められます。優れたコーチは優れた教師であるべきです。そして、選手と関係を築き、プロフェッショナルなレベル以上に影響を与える能力も大切です。選手個人や私生活についてオープンに話せる信頼関係を築き、戦術や結果以上に彼らのことを気にかけていると感じてもらえれば、選手はコーチのためにハードにプレーしてくれます。また、今のスタッフを見ると「ハングリー精神」も要素の一つです。「満たされて満足している」状態ではうまくいきません。何かを証明したい、初めての責任ある役割に挑みたいというハングリーさやエッジを持っていること、そういった資質を求めています。
